Hvordan viser man bedst begejstring over en firmajulegave?

Selvom man som chef måske har sagt til sig selv: Vælg den perfekte firmagave i år til julen, fordi den sidste ikke var så god.

Så er det jo ikke sikkert, at det falder i alles smag, og hvis man har mange medarbejdere, så går man tit efter at give det samme, så man ikke viser forskelsbehandling.

Men med så mange medarbejdere, der skal have det samme, så er der også større chance for, at man rammer fejlskud med nogle, der ikke kan tåle noget, er allergisk eller noget helt andet, hvor man måske kan ende med at fremstå upersonlig og decideret usmagelig som om, at man ikke har sat sig ind i, hvad det er for nogle medarbejdere, som man har.

Og så er det jo også lidt en kompromisløsning, at man vælger den samme gave til alle, for så er der virkelig en mindre chance for, at man rammer nogles behov helt perfekt.

Vis en glæde for den firmajulegave alligevel

Her skal man huske på, at den gave lige så meget er symbolsk for at vise, at man på arbejdspladsen sætter pris på ens medarbejdere, som det er en gave, man gerne vil give personligt.

Det er jo ikke ligesom at sammenligne med, når man giver ens kæreste en julegave.

Derfor skal man vitterligt her tænke på, at det er tanken, der tæller, så om man er den, der kan vise de store følelser eller ej, så kan man altid smile og sige tak.

Hvis man overdriver begejstringen, så kan det virke forlorent, og man forsøger måske endda at fedte for ledelsen.

Bagefter kan man altid give den gave væk eller smide den ud, hvis man ikke kan bruge den, men man skal bare sørge for, at der ikke er nogle fra firmaet, der opdager det, for det kan ses som dårlig stil.